في لفتة تعكس تقديره العميق لدور المرأة كركيزة أساسية في مسيرة نموه، احتفى بنك saib بكفاءاته النسائية من خلال تنظيم مسابقة نوعية تحت شعار “50 years..50 cheers”، وذلك تزامناً مع الاحتفالات باليوبيل الذهبي لتأسيس البنك ومرور 50 عاماً على انطلاقته في القطاع المصرفي المصري، واحتفاءً بشهر المرأة في مارس الماضي.
تعزيز التواصل الداخلي وتمكين المرأة
جاءت المبادرة في إطار استراتيجية بنك saib لتعزيز الاتصال الداخلي وخلق بيئة عمل محفزة، حيث شهدت المسابقة مشاركة واسعة وتفاعلاً كبيراً من موظفات مختلف القطاعات والإدارات.
وقد أسفرت النتائج عن تكريم 50 موظفة بجوائز قيّمة، تقديراً لإسهاماتهن المهنية المتميزة التي شكلت جزءاً لا يتجزأ من نجاح البنك عبر عقود.
قيادات البنك: المرأة شريك استراتيجي في نجاح اليوبيل الذهبي
وفي أجواء احتفالية بمقر البنك، قام الأستاذ أفضل نجيب، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، والأستاذ طارق عبده، نائب العضو المنتدب، بتسليم الجوائز للفائزات.
وخلال التكريم، أكد الرئيس التنفيذي على الدور المحوري للمرأة داخل منظومة العمل، مشيراً إلى أن الإنجازات التي تحققها الموظفات هي المحرك الأساسي لتعزيز تنافسية البنك في السوق المصرفي، ومعرباً عن فخر الإدارة العليا بالكفاءات النسائية التي تساهم في الحفاظ على ريادة البنك طوال الخمسين عاماً الماضية.
التزام مؤسسي بالتنمية المستدامة
يؤكد بنك saib من خلال هذه الفعاليات التزامه الراسخ بتوجهات الدولة المصرية نحو تمكين المرأة اقتصادياً ومجتمعياً، حيث يضع البنك على رأس أولوياته دعم الكفاءات النسائية وتعزيز دورهن كشريك فاعل في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
ولا تعد هذه المسابقة مجرد تكريم، بل هي رسالة واضحة بأن الاستثمار في العنصر البشري وتكافؤ الفرص هما حجر الزاوية في فلسفة بنك saib لضمان استدامة التميز في تقديم الخدمات المصرفية.
